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la intercultural y la organizacional
los Robin Hoods contemporáneos dejaron sus vidas como delincuentes para adoptar una más común
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SECRETO DE LAS EMPRESAS FAMILIARES, EL ROGERS / TAYLORE la intercultural y la organizacionalCuando se habla de las estrategias de las empresas familiares, hay que preguntar: qu est primero, la empresa o la familia? La teora dice que si no se cuida el negocio, tampoco habr empresa para la familia. Sin embargo, la experiencia demuestra que, en realidad, el vnculo familiar suele estar primero, porque la familia tiene dificultades para separar los temas afectivos de los laborales.
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